单位让强制签离岗协议违法吗(18日更新中)
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用人单位将离职协议作为入职的必备文件，强制要求者签订并提供，否则无法办理入职，无法发放工资，这在实质上是一种强迫行为，违背了者的真实意思表示，当属违法无效。 2、用人单。法律分析：这是一个保密协议。法律依据：《中华共和国合同法》 二十三条 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关。
