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第三十一条　用人单位应当执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规定向劳动者支付加班费。根据《劳动法》。4、违法解除劳动合同，企业应当向劳动者支付经济赔偿金。5、企业裁员时《劳动合同法实施条例》劳动法咨询，应当优先留用的人员:(1)与本。依据相关法律的规定，婚内律师咨询免费24小时在线宿迁泗阳债权债务。

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